Yayla toplantıda yaptığı konuşmada gündeme dair değerlendirmelerde bulundu. Eğitim Bir-Sen Şube Başkanı Muhammet Sarı ve yönetim kurulu üyelerini başarılı çalışmalarından dolayı kutlayan Yayla, kamu çalışanlarının enflasyondan kaynaklı kayıplarının ivedilikle iyileştirilmesi gerektiğinin altını çizdi. Asgari ücretliye yapılan yüzde 50'nin üzerinde zammı son derece gerekli ve yerinde gördüklerini ifade ede n Genel Başkan Yardımcısı Hasan Yalçın Yayla, “Bir taraftan bu iyileştirmenin suni piyasa koşullarında yok edilmemesi için gerekli tedbirlerin alınmasını diğer taraftan aynı oranda iyileştirmenin başta memurlar olmak üzere sabit gelirli tüm kesimlere yaygınlaştırılmasını bekliyoruz. 2022 Kasım ayı itibariyle 11 aylık enflasyon %62,35, yıllık enflasyon ise %84,39 olarak gerçekleşirken, devletin alacaklarına yönelik yeniden değerleme oranı da %122,93 olarak belirlenmiştir. TÜİK’in gerçekleşen ve hissedilen enflasyon verisi arasındaki farklılık, enflasyona karşı mutlak bir koruma gerçekleştirmenin gerekçesi olmalıdır. Enflasyonun ürettiği kayıplar telafi edilmeli, ilave iyileştirme kararları ivedilikle alınmalıdır” dedi.
Değişken ekonomik koşullarda sabit gelirliyi korumanın en sağlıklı yolunun Eşel Mobil Sistemi ile gelirlerin enflasyon karşısında korunması olacağını belirten Yayla şunları kaydetti;“Daha önce de başarı ile uygulanan bu sistemin tekrar hayata geçirilmesinin Memur Sen olarak her fırsatta masaya getirdiğimiz sağlıklı bir çözüm yolu olduğunu düşünüyoruz. Bununla birlikte zamlar ve iyileştirmeler ne oranda olursa olsun katlanarak artan gelir vergisi yüzdeleri memur maaşının üzerinde bir giyotin gibi durmaktadır. Çoğu zaman ikinci altı aylık zammı hiç cebine koymadan vergi olarak devlete iade etmek zorunda olan memurlarımızın gelir vergilerinin %15 oranında sabitlenmesi bu noktada beklediğimiz önemli bir adım olacaktır. Gündemdeki bir diğer beklenti de uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik ünvanlarından ve bu ünvanlara bağlı kazanımlardan şube müdürlerinin ve ilçe milli eğitim müdürlerinin de yararlandırılması durumudur. İdarenin bu anlamda sahadaki beklentiyi karşılamak noktasında irade ortaya koymasını arzuluyoruz. Ayrıca 6. Toplu sözleşmede mutabık kalınan Üniversite İdari Personeline Yer Değişikliği Hakkı esnetilmeden, süreye yayılmadan, zaman kaybedilmeden, hayata geçirilmeli diyor kararımıza ilişkin mücadelemizin devam ettiğinin bilinmesini istiyoruz. Son yasal düzenleme ile getirilen sendikalılara toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesinde %2 üye sayısı barajı uygulamasını asla tasvip etmiyoruz. Daha önceki dönemlerde Memur Sen’in de maruz bırakıldığı uygulamanın özgür sivil topluma sekte vuracağı kanaatindeyiz. Bu bağlamda milli birlik ve bütünlüğümüze kastı olmadıkça üye sayısı ne olursa olsun tüm sivil toplum örgütlerinin eşit ve adil bir zeminde faaliyetlerini yürütebilmelerini destekliyoruz.”
Toplantıda günün anısına Eğitim Bir-Sen Giresun Şube Başkanı Muhammet Sarı tarafından, Genel Başkan Yardımcısı Hasan Yalçın Yayla’ya plaket takdim edildi.
